[摘要] “现在我工资能拿到1800多元，多亏社区‘人事科长’帮我找到了好工作啊。”家住丛台区四季青街道窦庄社区的窦龙玮高兴地说。4月初，丛台区四季青街道劳动保障事务站通过在各社区聘请“人事科长”、建立用工求职信息栏等新举措积极引导和促进居民就业。
“现在我工资能拿到1800多元，多亏社区‘人事科长’帮我找到了好工作啊。”家住丛台区四季青街道窦庄社区的窦龙玮高兴地说。4月初，丛台区四季青街道劳动保障事务站通过在各社区聘请“人事科长”、建立用工求职信息栏等新举措积极引导和促进居民就业。
据了解，窦龙玮是窦庄社区下岗职工，由于没有技术且年龄偏大，身体稍有残疾，找一份适合自己的工作成了难题。他曾几次找到亲戚朋友帮忙介绍工作可都没有结果。不久前，窦庄社区“人事科长”郭丽英听说他的情况后，积极查找再就业信息资源，终帮他找到了一份门岗警卫的工作。“工作时间固定，工资还可以，关键的是离家还挺近，这工作我非常满意!”窦龙玮乐呵呵地说。“给别人介绍成工作，我心里特别有成就感。”窦庄社区“人事科长”郭丽英自豪地告诉记者，近她又成功为两个居民找到了工作，分别将他们介绍到辖区饭店和小区工作，一个给人家当厨师，一个干起了保洁。
截至目前，四季青街道辖区的8个社区、2个实业公司均设立用工求职信息栏，并聘请了20名社区老党员和志愿者担任“人事科长”，他们根据居民的需求提供有针对性的岗位，使居民不出社区，就可及时掌握用工信息、顺利就业。“这20名‘人事科长’是志愿服务，为了鼓励大家，街道办给他们每人都发了聘书，在上岗之前，他们都要经过街道就业政策知识专题培训，回到所在社区后，就负责起宣传就业政策、开展就业服务的工作。”四季青街道劳动保障事务站副站长张宏伟告诉记者，粗略估算，目前已有40多名居民在社区“人事科长”的帮忙下顺利找到工作。
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