[摘要] 墙壁灰白相间，外观整洁素雅，位于曲周县晨光公司南面的一栋五层高的员工宿舍楼里，住着许多“孝行哥”、“孝行姐”，他们将留守老家的亲人接来尽孝，因此，这栋楼又被称为“孝亲楼”。
曲周一企业为员工盖起“孝亲楼”
鼓励异乡员工将留守老人接来同吃同住同生活
燕赵都市报讯(记者邢云通讯员韩富强、秦秀斋)对留守或空巢老人来说，大愿望就是希望儿女们常回家看看。然而在邯郸曲周县却有这样一批打工青年，他们“反其道而行之”，主动把留守老家的父母接到单位同吃、同住、同生活。而这种特殊的感恩方式正是所在企业允许并全力支持的。
墙壁灰白相间，外观整洁素雅，位于曲周县晨光公司南面的一栋五层高的员工宿舍楼里，住着许多“孝行哥”、“孝行姐”，他们将留守老家的亲人接来尽孝，因此，这栋楼又被称为“孝亲楼”。
7月19日是礼拜天，忙碌了一个礼拜的晨光公司员工郝平平，赶紧去县城菜市场买了些菜回来。“今天难得清闲，我要给婆婆做一顿香喷喷的午餐。”她一边忙着择菜一边说。
据介绍，郝平平是邢台市内丘县人，今年2月，她从沈阳化工大学环境污染与治理专业硕士毕业后，随爱人李刚来到晨光公司上班。后因公司需要，李刚被指派到晨光公司印度分公司上班。婆婆聂秀月是曲周县的一个普通农妇，已年近六十。考虑到丈夫常年在外，不能照顾老人。今年春节后，郝平平就把婆婆接到“孝亲楼”来和她同住。
家在保定满城，已经在晨光工作三年多的李新愿的母亲颈椎不大好，时有头晕头胀的感觉，为此，他把母亲从老家接到孝亲楼。工作之余就帮母亲揉揉肩、捶捶背，还定期和母亲去看医生。
记者了解到，同郝平平一样，目前有来自吉林、新疆、衡水、邢台等地的25名员工和他们的父母或者岳母、岳父在这里居住。
公司总经理卢庆国表示，晨光公司60%以上员工都是外地大学生，平时和父母聚少离多。为了破解这一难题，他们在公司发出鼓励员工定期接老人和他们一起生活的倡议，并出台了在孝亲楼居住的员工父母享受和员工一样的伙食优惠标准，以及周末免费乘坐公司大巴车到邯郸购物、旅游等优惠政策。据不完全统计，七年来，先后有400余名青年员工父母在此住过，少则一次十来天，多则一次三四个月。
与此同时，为了表达对员工父母的孝敬和感恩，公司每逢母亲节、父亲节、中秋节、重阳节等节日，还组织开展孝行主题实践活动，鼓励青年员工每人至少帮助父母亲做一件有意义的事情，让他们懂得感恩。自2008年以来，公司先后组织开展“悠悠寸草心·感恩母亲节”、“和父母一起过重阳”、“邻里一家亲”等主题实践活动30余次，参与人数达1000余人次。
“虽然这些老人大多数都是外地的，但整天在这种融洽和谐的氛围中，他们生活的都很开心，整天高兴的像个孩子似得”，个带领父母入住，目前已经是公司销售主管的刘彦民如是说。
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