[摘要] 京津冀一体化是一项国家战略，京津冀一体化不断推进也将助力我国经济快速发展，除了利国外，更是惠及于民。
京津冀一体化是一项国家战略，京津冀一体化不断推进也将助力我国经济快速发展，除了利国外，更是惠及于民。这对普通人的生活会带来什么影响？
京津冀一体化打破户籍壁垒
中国的户籍制度改革正在不断推进。截至目前，已有24个省份出台了户籍制度改革方案。目前已经出台户籍制度改革方案的地区包括新疆、黑龙江、河南、河北、四川、山东、安徽、贵州、山西、陕西、江西、湖南、吉林、江苏、福建、广西、青海、甘肃、广东、重庆、云南、辽宁、湖北、内蒙古等。
张捷:大北京有助京津冀一体化消除户籍差异是关键
张捷认为，北京人口疏散没有那么简单，《规划纲要》把北京人口定在2300万的目标有点过高。北京现在大量外来人口都很年轻，这意味着未来他的家人可能会到北京来。人口整体规划要多留余量。此外，“京津冀整合，实际上是考虑京津冀整体大城市化怎么弄，怎么合理化，怎么让京津冀在居住方面没有那么大的差别。现在北京户口明显比天津、河北户口优势更大，如何在政策上消除差异，这很重要。”
京津冀一体化就业新选择
京津冀一体化下的河北小城成“北漂”安居就业新选择
随着京津冀协同发展的进程加快，北京周边的河北小城建设加速，这些京畿小城成为“北漂”(特指来自非北京地区的在北京生活和工作的人们)安居就业的新选择。官方公布数据显示，2014年，河北从京津引进资金3757亿元人民币，承接京津转移项目163个，完成投资超过了1000亿元。
京津冀就业打破户籍制度
北京市未来将探索三地贯通的就业公共服务，打破户籍划分模式。“这样的话，不管你人在哪儿，包括北京、天津、河北，整个人力资源市场统一运作的情况下，能够有效跟踪。”
京津冀一体化就业机制有待建立
北京建立京津冀就业协调机制
市人社局就业促进处处长刘小军表示，在京津冀一体化发展的背景下，将会有一些京籍人口在天津、河北等地就业，为了让他们在异地安心就业，北京市将出台政策，让他们在异地享受北京的就业政策。“比如我们与天津、河北建立就业合作模式，让在那里就业的北京人可以享受异地登记和申领失业金等政策优惠。”刘小军说道。
京津冀三地就业机制有待建立
三地尚未建立起区域内就业服务的协作管理机制，在管理制度设计上未充分考虑公共就业服务要素在不同地区之间的有效对接和自由流动，三地难以协调决策、统一行动。首先，高层次的就业合作磋商协调机制还没有建立。尽管京津冀进行了双边互访和多边协商，但一直未能建立起一套正式的高层就业协调机制，未能在寻求有关各方利益结合点及合作切入点上取得重大突破。其次，缺乏整体合作的就业理念和合力。三地还不同程度地存在本位主义对区域性的重大就业问题专注度不够，共荣共赢、统筹规划的整体就业合作理念尚未形成，因而就业合作的动力不足、合作步伐缓慢。后，以市场机制为主，辅以政府宏观调控的就业合作机制有待完善。
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